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上海电力学院探索研究生培养新模式 重制度建设、学术道德和创新能力

距2021年考研倒计时

上海电力学院探索研究生培养新模式 重制度建设、学术道德和创新能力

  上海电力学院被称作"电力工程师的摇蓝"。院校自2007年招生硕士研究生,三年内3个二级学科点所有更新为一级学科点,2010年被国家教育部挑选为"卓越计划"第一批试点区,2014年增加4个专业硕士授权点,2015年增加"物理"一级学科授权点。

  近5年以来,上海电力学院硕士研究生就业机会达99.32%。院校一直坚持"立足于电力工程、立足于运用、立足于一线"的办校战略方针,坚持不懈朝向电力工程生产制造和智能化经济社会发展第一钱,塑造基础扎扎实实、实践能力强的高工程设计优秀人才。近5年,上海电力学院领域内均值就业机会做到74%。

  制度先行 严查塑造品质

  研究生教育品质要提升,组织建设是基本确保。自进行研究生教育至今,上海电力学院在2007年、2012年和2014年3次全方位制订和修定院校硕士研究生课堂教学和管理方法管理制度,严格遵守各类管理制度和教学工作计划。每一年,院校征求公司建议设定课程内容和论文格式后,对各科各自再次修订新的培养方案,从而确保了培养方案紧随时期规定,密切连接公司规定。

  老师队伍建设是确保研究生教育品质的重要。上海电力学院逐步完善老师职权体制,严把新老师聘用、健全校所(企)双老师聘用和老师管理方法点评体制、按时进行老师学习培训,提高老师的专业能力,加强老师对硕士研究生学习和思想意识的综合性具体指导管理方法等。

  重视加强课题研究。据电力学院硕士研究生处长、研监察部科长韦钢详细介绍,院校每一年资金投入40万余元资产用以课题研究和教育改革科学研究,规定各学校对课程内容品质严格监督。每学期结束,硕士研究生对本学期任课的老师开展在网上教学评估,这变成研究生教育教育改革、标准硕士研究生课程管理、提升硕士研究生塑造品质的重要举措。

  当今,半工半读在硕士研究生中变成一种普遍存在。对于此事,上海电力学院于2013年对奖助管理体系开展了综合性改革创新,以减轻硕士研究生的资金工作压力。奖学金一部分,用院校投人的助课、助管和老师资金投入的助研新项目填补贫困生助学金;学业奖学金一部分则是按照不一样环节的着重点扩张受助面,各自根据入校考试成绩、课程内容考试成绩、研究成果,在研一、研二、研三不一样班级硕士研究生中各自开设入校学业奖学金、学业奖学金、成效学业奖学金,并按3个级别派发学业奖学金,派发率做到90%,最少一级学业奖学金也在6000元以上。

  ***;不一样班级的考评规定不一样,这有益于学员确立不一样环节的不一样每日任务。”韦钢说,硕士研究生可以减轻生活工作工作压力,放心资金投入学习培训,奖助管理体系具有非常大的鼓励功效。据了解,上海电力学院的奖助管理体系改革创新比上海贯彻落实研究生收费规章制度提早了一年。

  思想道德建设与学术研究 专业技能并重

  上海电力学院是非常典型的研究生处和研监察部合署企业,在学校院二级管理方法基本上,传统式的研究生处抓学员塑造、研监察部 抓政治思想在这里合工为一。在韦钢来看,这有益于院校学术研究专业技能与思想道德建设素质抓牢,塑造勤奋好学、才德兼备的高质量优秀人才。

  充分发挥技术骨干助推功效,加强硕士研究生工作能力塑造。院校每一年进行硕士研究生技术骨干学习培训,选用专题学习、沟通交流探讨、挂职锻炼等方式,充分运用硕士研究生"自我管理、自我约束、自身服务项目"的作用,使硕士研究生党员干部进一步增强责任感和使命感,提高硕士研究生党员干部领导能力和综合能力。2015年教科研新项目中,专门设置思想政治课题研究讨论高校辅导员与老师连动全方位对学员***;教导管导”,及其搭建硕士研究生安全性平稳体系管理。根据对重点课题研究的科学研究,勇于探索升级研究生教育管理方法的新思维,使工作上保证以问题为导向。

  发扬崇高科学合理社会道德,加强认真细致校风建设。每一年新生开学之时,上海电力学院学校领导都是会为整体在校生开展学术道德宣传教育。近些年,校领导李和兴和校党委书记、副校顾春华各自为再生干了***;院校发展趋势召唤高品质硕士研究生塑造”和***;标准学术研究个人行为,追求完美科学合理真知”的专题调研,汇报对学术道德和校风层面明确提出了明确规定。各二级学院也在入学教育中,将学术道德做为关键內容之一,为再生备好第一课。

  上海电力学院硕士学位论文在上海硕士研究生双盲实验抽样检验中的达标率一直维持***。院校为确保毕业论文品质执行了一系列对策。据韦钢详细介绍,电力学院将硕士研究生论文查验分成4步:一是把好论文开题关,二是机构中后期查验论文答辩,三是毕业论文递交,四是规定各论文答辩阶段老师不可以小于3名。在其中,毕业论文提交后要先经过一轮院校机构的毕业论文查重程序流程,再由各二级学院机构第一次审批,最终递交由校园机构的双盲实验审查。

  为确保毕业论文品质,院校一贯执行***毕业生论文双盲实验审查,在其中2015年院校机构送审的大学毕业生毕业生论文双盲实验成功率达98.5%。韦钢告知小编,学士论文由院校送到学科有本科专业的高等院校,并经过另一方高等院校选择俩位老师核查,该校硕士研究生事前没法了解毕业论文的动向。这不但给硕士研究生,也给其老师提升了工作压力。

  除开学术道德基本建设,上海电力学院还根据硕士研究生社团活动及志愿者服务等主题活动正确引导孩子成长为喜爱学术研究、高度重视文化艺术涵养、懂义务、甘无私奉献的高品行素养优秀人才。

  挖掘硕士研究生 自主创新发展潜力

  上海电力学院在全面提高硕士研究生塑造品质的实际操作中,塑造了重点围绕并服务项目在我国电力工程产业链现代化建设发展战略要求的指导方针,自主创新硕士研究生塑造核心理念,积极主动实践活动***;基础理论练习 工程项目实践活动”的创新人才培养模式。持续7年,上海电力学院举行了以***;翠绿色电力工程”为主题风格的硕士研究生暑期学校和学术研讨会,邀约业内***权威专家、高等院校有关行业***医生作了80多局高质量学术研究专题讲座,吸引住了30余所高等院校1000多名学员参与,在其中许多来源于985、211高等院校。紧紧围绕***;翠绿色电力工程”的知名品牌,该新项目已逐步变成上海电力学院的特点。

  上海电力学院根据举行科研专题讲座、权威专家研讨等众多主题活动,勤奋构建优良的学术研究气氛;根据***;电院研窝”微信公众平台、各年级的QQ群等互联网方式,宣传策划各类学术活动和比赛信息内容。院校还积极主动激励硕士研究生参与各种我国和地市级科技创新比赛(如全国各地***;挑战杯”、中国大学生英语竞赛、全国各地节能减排大赛、陈嘉庚青少年儿童发明奖 等)。2015年,上海电力学院硕士研究生省部级以上各种学术研究比赛得奖共150人次,获我国专利授权共56项。在2021年全国研究生数学建模大赛中,院校一共有27支团队79人得奖,院校因而还被评选为***;出色组织奖”。

  2021年9月22日,在湖北省第一届***;协鑫杯”清洁能源科技创新大赛中,上海电力学院催化学校硕士研究生所构成精英团队的著作***;用以电力工程储能技术的一种低碳环保磷酸铁锂电池正极材料”获得权威专家一致称赞,并在清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学等30余所高等院校的170余件参赛作品中出类拔萃,最后荣获特别奖。

  拓展阅读:学校活动变成硕士研究生第二课堂

  ***;有的人很能念书,但毕业之后不一定能在企业中合他人共处好,这也是团队协作能力出了问题。”在上海电力学院硕士研究生处长、研监察部科长韦钢来看,思想道德建设综合能力素质的培育是促进自主创新人才的培养的主要要素。

  做为上海电力学院硕士研究生品牌项目,***;电苑之夏”学术研究文化展已持续举行7期。根据***;品学术研究之风”***;文武双全展风姿”***;享受生活静脉滴注”***;志愿者我优先”***;双思文化教育”等系列产品主题活动,使硕士研究生在科学研究学术研究、人文素质、运动技能、团队协作等各个方面得到提高。为提升班级凝聚力和团队协作能力,院校机构硕士研究生再生班歌要事、迎接新生杯篮球联赛、迎新生等大中型团体活动,充足呈现硕士研究生身心健康往上的精神面貌。除此之外,硕士研究生还自发性建立各种社团活动,进行各有特色的主题活动。例如***;凝云吉他社”***;乐跑社”***;棋牌游戏社”等社团活动,举行了中小型演奏会、每天乐跑、围棋赛、参与马拉松赛等主题活动。

  上海电力学院还根据进行志愿服务活动,提倡***;无私奉献、友好、互帮互助、发展”的精神实质;除此之外,院校还创建志愿者注册规章制度,为学员派发《志愿者证》,每一次主题活动后在资格证书顶盖纪念章。为激励硕士研究生将技术专业优点和志愿服务活动紧密结合,院校依次机构了***;扫霾同舟”环保活动和***;善心保护视力”等志愿者活动。


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