025-8310-8080
文都服务时间:9:00~22:00

考研信息
考研时间
考研信息
考研学校
考研难度
考研科目
本科考研
考研分数线
课程推荐
百日冲刺营
在职考研
考研密训营
MBA特训班
医学硕士
艺术考研
考研真题
考研政治真题答案
考研英语真题答案
考研数学真题答案
图书资料
英语图书
数学图书
政治图书
专硕图书
您所在的位置: 南京文都考研 > 考研信息 > 考研学校 > 首都经济贸易大学2022自命题考研大纲:906《程序设计》

首都经济贸易大学2022自命题考研大纲:906《程序设计》

距2021年考研倒计时

首都经济贸易大学2022自命题考研大纲:906《程序设计》

  西安外国语高校研究生入学考909《社会保障学》考纲

  第一部分 高考大纲

  一、考题特性

  社会保障总论是首都经贸大学工作经济管理学院社会保障硕士学位为招生研究生设定的技术专业专业课。本学科规定学生全方位***了解社会保障的概念含义、社会保障管理体系的基础组成;把握社会保险、社会福利、社会保障制度与社会优抚等社会保障新项目,及其相对应社会保障基金管理方法的执行基本原理和运行机制;掌握社会保障改革创新与发展的现行政策实践活动。点评的标准规定是一般大学本科大学毕业生能到达的及格或及格以上水准,以确保被录取者具备基本上的社会保障理论基础和剖析社会保障现行政策执行的工作能力。

  二、调查总体目标

  调查社会保障课程基本要素、基本理论、基本上思想观点、基本上问题。与此同时调查灵活运用基础知识剖析现实问题的工作能力。规定学生:

  1.掌握社会保障发展全过程和有关社会经济学、社会心理学等基础理论历史渊源

  2.***了解社会保障基本准则、关键定义、制度架构,理论基础。

  3.把握社会保障制度中每个新项目的运作基本原理和运行机制。

  4.***把握社会保障基金运作与管理方案。

  5.了解剖析在我国当今的社会保障管理状况

  三、考题方式和考卷构造

  1、考卷100分及考试报名时间 本考卷满分成150 分,考试报名时间为180 分鐘

  2、解题方法 解题方法为闭卷考试,笔试题目。

  3、参考书:

  杨静,《社会保障学》高等教育出版社,2016年07月版

  吕学静,《社会保障基金管理方法(第四版)》西安外国语高校出版社出版,2017年08月版

  第二一部分 考试试题

  一、社会保障简述

  1.社会保障的关键因素及特点

  2.社会保障管理体系的组成

  3.社会保障基本建设总体目标及与别的管理体系关联

  4.社会保障制度的标准与作用

  二、社会保障制度的发展与变化

  1.社会保障制度的发生与发展

  2.社会保障发展规律性与方式

  3.我国社会保障制度的发展与变化

  三、社会保障基础理论

  1.社会保障发展有关基础理论

  2.社会保障发展关联解决

  四、社会养老保险制度

  1.如何养老与社会养老保险

  2.养老保险制度的基本准则、基本上架构

  3.社会养老保险制度种类与关键问题分析

  4.社会养老保险制度的改革创新方位与将来发展

  5.在我国养老保险金制度的创建与发展

  6.职业年金计划方案的具体内容

  五、医保制度

  1.病症风险性与医保

  2.医疗保险创建标准与社会医疗保险系统软件

  3.医保制度方式与关键问题分析

  4.医疗费影响因素及发展发展趋势

  5.在我国社会医疗保险制度的发生与发展

  六、失业保险制度

  1.下岗风险性和失业保险

  2.失业保险制度搭建的标准与多方位失业保障

  3.失业保险制度基本上种类、计付标准与工资待遇计付

  4.在我国失业保险制度的创建与发展

  七、别的商业保险制度

  1.工伤险简述与制度剖析

  2.在我国工伤险制度

  3.生育险简述与制度剖析

  4.在我国生育险制度

  八、社会福利制度

  1.社会救助制度的作用、标准

  2.社会福利的理论基础、计付方法等內容

  3.社会福利的发展发展趋势

  4.在我国关键的社会福利制度

  九、社会保障制度制度

  1.社会福利制度的作用、标准

  2.社会保障制度的理论基础、关键方式、计付方法等內容

  3.社会保障制度的发展发展趋势

  4.在我国关键的社会保障制度制度

  十、社会保障改革创新与发展

  1.老龄化与欧洲地区福利国家社会保障改革创新

  2.拉丁美洲国家养老保险金民营化改革创新成功经验

  3.全世界基本医疗保险改革创新现行政策趋向

  4.在我国城乡一体化社会保障改革创新方位与关键

  十一、社会保障基金简述

  1.社会保障概述

  2.社会保障基金的定义与作用

  3.社会保障基金的类型

  十二、社会保险基金管理方法

  1.社会保障基金管理的含意、特性与方式

  2.国际性社会保障基金管理方法的种类与特性

  3.在我国的社会保障基金管理方法

  十三、社会保险基金的筹资管理方法

  1.社会保险基金的筹资方式

  2.在我国社会保险基金的主要来源和收益

  3.在我国社会保险基金的征收

  十四、社会保险基金的付款管理方法

  1.社会保险基金付款的基本要素

  2.在我国社会保险基金各类目地付款与应用

  3.在我国社会保险基金开支存在的不足

  十五、社会保险基金管控

  1.社会保险基金监管简述

  2.在我国社会保险基金管控的机构搭建与管控內容

  3.社会保险基金管控的方法

  4.社会保险基金经办风险性与经营风险性的管控

  十六、在我国社会保险基金的项目投资经营

  1.社会保险基金项目投资经营简述

  2.社会保险基金的项目投资专用工具及组成

  3.海外社会保险基金项目投资经营介绍

  4.在我国社会保险基金项目投资经营现况

  十七、社会保险基金与金融市场

  1.资本市场的有关定义

  2.金融市场与社会保险基金项目投资经营的关联

  3.国际性社会养老保险基金与金融市场

  十八、社会保险基金财务会计

  1.社会保险基金会计制度

  2.社会保险基金财务会计制度

  3.社会保险基金统计分析制度

  4.在我国社会保险基金会计法律法规制度基本建设

  十九、社会保障制度基金管理方法

  1.社会保障制度简述

  2.社会保障制度基金

  3.社会福利基金管理方法

  4.在我国对社会保障制度基金管理方法的要求

  5.健全中国的社会保障制度基金管理方法

  二十、社会福利基金管理方法

  1.社会福利基金的基本要素

  2.社会福利基金管理方法简述

  3.在我国的社会福利基金管理方法

  4.健全中国的社会福利基金管理方法

  二十一、社会保障基金与财政局

  1.财政基础理论的产生与发展

  2.社会保障基金与财政局

  3.社会保障基金财务管理的內容

  4.在我国财政局与社会保障基金管理方法的发展与现况

  第三一部分 题目类型实例

  一、基本概念

  例:贝弗里奇报告(5分)

  答:1941 年英国政府授权委托知名经济师贝弗里奇承担制订二战结束社会保障方案,于1942 年以《社会保险及相关服务》题写发布。贝弗里奇报告明确提出了社会保障应当实行的方法、总体目标和应遵循的标准。在该汇报的基础上,英国政府在制订了一系列社会保障修正案,创建了“从摇蓝到墓葬”的社会保障制度。该汇报还变成全部挑选福利国家方式的我国不断完善社会保障制度的基本准则(5分)。

  二、解答题

  例:明确社会保障基金计付水准应遵循的标准?(12分)

  答:社会保障基金计付标准有:

  第一,确保受保障者基本上生活需要的标准。人的生活需要有存活的必须、发展的需要与享有的必须,社会保障计付确保的事基本上的生活需要(1分)。基本生活需要的具体内容和水准会由于時间的变动而转变,明确社会保障工资待遇付款水准就需要有一个标准,与经济发展发展水准相一致,既不必过高,以防给经济发展、财政局产生很大的压力;也不可过低,以防没法确保社会发展组员的基本保障要求(3分)。

  第二,随消费水平变化的标准。社会发展组员的基本上生活水平在于一定的工资水平和消费能力,其生活状态立即决策于消费水平,物价上升,一样的工资待遇额度代表着受确保者的生活水平降低,因而,社会保障工资待遇规范要伴随着消费水平的变化而调节(2 分)。其目地還是取决于确保社会发展组员的基本保障要求,不会因物价飞涨而造成生活水平降低(2分)。

  第三,让受确保者分享经济提高成效的标准。撤出工作行业的老人、不可以参加工作的伤残人,及其未成年等,要是没有社会保障制度分配,是沒有机遇参加社会经济发展成效的。因而,社会保障工资待遇计付理应尽量的根据扩张制度的涉及面来使整体人民不一样水平的获得确保,公平公正的社会保障制度必然可以完成让整体人民分享经济发展成效的总体目标;与此同时应依据经济发展发展的水准来提升社会保障工资待遇,让受确保者分享经济发展成效的基本上方式(4分)。

  三、简答题(30 分)

  例:论述医保的各种各样付款方式(含意、优点和缺点)。

  答:归纳起來,在全世界范畴内关键的医保付款方式可以划定为后付制和预付款制两大类,前面一种主要是按服务类型付钱,后者关键有总金额概算包干,按人头数付钱、按疾病付钱、工资制度等。

  1.按服务类型付钱

  含意:这也是医保最传统式、运用最普遍的付款方式。指的是医保组织依据定点医疗机构汇报的诊疗服务水平和服务项目量,向定点医疗机构付款花费。它归属于后付制度。在具体步骤上,可以先由诊疗企业付钱后再与医保组织清算,还可以是先由病人垫款再从医保组织费用报销一部分或所有(3分)。

  优势:这类付钱方法具备实际操作便捷,应用领域广等优势(2分)。

  缺陷:因为定点医疗机构的个人收入与其说给予的诊疗服务类型、总数立即有关,定点医疗机构因而具备提提供过多服务乃至谎报的动因。第三方付钱是的护患彼此缺乏费用控制体制,导致诊疗消耗(3分)。

  2.按人头数付钱

  含意:指的是医保组织依照合同规定的時间,如1年,依据接纳诊疗服务的受益人总数和规范的收费标准,事先付款诊疗服务花费的付款方式。在这段时间,定点医疗机构承担给予合同规定范畴内的一切诊疗服务,不会再额外收费标准。事实上也是在一定阶段、一定总数的医疗费用包干制(3分)。

  优势:因为定点医疗机构的收益与被商业保险者的总数正相关,与给予的服务反比,盈余归自身,这就造成了内心的成本费牵制体制,进而有益于医疗费用的调节和环境卫生資源的科学安排(3分)。

  缺陷:在管控不好的情形下,会造成激励定点医疗机构降低必需服务的给予,或是减少服务品质的状况(2分)。

  3.总额费用预算制

  含意:指的是医保组织根据对服务地域的人口密度散布、人口死亡率、医院的经营规模、服务总数和品质、机器设备设备状况等原因综合性调查和计算以后,依照与医院商谈明确的年度预算总额付款医疗费用的方法。在本年度内,医院的医疗费用所有在总额中付款(3分)。

  优势:定点医疗机构务必为前去就医的受益人给予合同规定的服务、自主经营,因此有花费管束(2分)。

  缺陷:计算的合理和精准水平会导致费用预算总额的明确;无法解决突发性规模性流行性疾病(2分)。


温馨提示:如果你对【 首都经济贸易大学2022自命题考研大纲:906《程序设计》】问题不是很了解,还有什么疑问,请及时咨询在线老师