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中南大学扎实推进研究生导师师德师风建设

距2021年考研倒计时

中南大学扎实推进研究生导师师德师风建设

  东南大学将思想政治教育老师负责制、以科技创新为核心的老师责任制和新项目支助制有机结合,推动导师师德师风建设获得新成果。

  完善制度建设。创立院校校风建设领导组、校工会师德时尚专业联合会,修定《学风建设实施细则》,制订导师招生资格评定方法、博士硕士招收计划指标方法等规章制度,创建导师***;立德树人、管理方法教书育人、服务育人”优秀评比体制,在硕士研究生招生和具体指导层面推行学术道德、师德师风一票否决制。加强以骨干教师为行为主体、以师德师风建设为主导线的文明创建,下发《加强和改进青年教师思政工作实施意见》。紧紧围绕***;自主创新硕士研究生品德教育的探寻”和***;硕士研究生思想政治工作执行行为主体和媒介的新探寻”等主题风格进行体制自主创新科学研究,并在校园内营销推广执行。

  确立责任。加强老师学术研究自我约束和对硕士研究生的监督检查义务,搞好新一任导师学术道德与老师岗位职责学习培训,按时进行老师职位评定。将硕士研究生中后期挑选考评和毕业生论文抽样检验等結果,与老师招生资格确定、招收计划指标以及他评定主题活动密切挂勾。鼓励老师教书育人主动性,执行出色博士研究生毕业论文培养工程项目;开设重点每一年适用一批老师培养出色硕士研究生。在制订博、硕招收计划指标计划方案时为有重要科研课题、充裕科研费和突显研究成果的学校及老师偏斜。

  教师评价。充分运用学员在师德师风建设中的积极意义,机构学员评定教师课程内容教学水平,参加每几年一次的校***;师德师风先进工作者”与***;师德师风模范”评比。举行***;我和老师在一起”***;我和名师面对面”***;老师之音”***;老师blog”***;硕士研究生最青睐的老师”等主题活动,根据学生自评自己挑选的方式,从学术科研、道德修养品性等层面对老师开展点评。2011年至今,一共有30位老师当选***;硕士研究生最青睐的老师”,主题活动在老师学生中造成剧烈反响。

  典型性助推。围绕***;全国各地立德树人榜样”等优秀师德师风评比,发掘和营销推广出色师德师风典型性。2011年至今,院校各自从***;领军人”***;教书育人模范”***;青年人先峰”三个系列产品,挖掘、塑造了一批出色师德师风典型性。在其中1人获2011年度***;全国各地立德树人榜样”, 1人获2014年度***;全国各地出色教师”,21位老师被评选为湖南学士学位与研究生教育出色硕士研究生具体指导老师。营销推广出色师德师风典型事迹,筹办全国各地立德树人榜样先进事迹报告会及绘画展,把先进人物推举转换为师德师风个人事迹宣传推广主题活动。朝向老师学生及同学进行***;我的大学教师”征文比赛,筛选优秀教师事迹,根据电视机、广播节目、报刊、网址及微博号、手机微信、微视频等互联网媒体方式,集中化宣传策划优秀老师典型事迹,构建尊崇师德师风、争当典型性的良好环境。


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