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中国人民大学三举措提升研究生招生工作质量

距2021年考研倒计时

中国人民大学三举措提升研究生招生工作质量

人民大学在研究生招生工作上以***;尊崇学术研究、助推社会发展、走向世界”核心理念为具体指导,坚持不懈***;平稳经营规模、优化结构、管理创新、保证品质”的工作目标,严把招收工作中的质量管控。

维持经营规模平稳,突显办学特色。坚持不懈品质为本,维持招收经营规模平稳。2006年博士生招生约840人,2016年招生约890人,十年间经营规模仅提升50名上下。在平稳经营规模的根基上,把招收資源向优势学科、国家新政策正确引导的技术专业关键偏斜,适用整体实力稳居全国各地前端的学科发展趋势,适当扩张管理类专业、经济类、法学类专业学士学位的招收经营规模,贯彻落实马列主义理论基础研究有关专业的选拔人才工作中,勤奋在学科优点、社会发展具体要求和我国发展战略规划中间寻找到最好契合点。

注重学术研究导向性,探寻招收新模式。依据有关现行政策,探寻建立和促进博士生***;申请办理审批制”的招收方式。本着***;科学合理、严实、慎重”的标准,研究制定具体的招收标准、审批规范和实际工作中程序流程,进一步遵循学术研究导向性,关键调查学生的学术研究品行、自主创新能力和学术研究发展潜力,充足重视博导和学校对学生的学习点评和录用建议,适用学校按课程设置学术研究精英团队或老师组开展招收,完成管理方法重心点下沉。逐渐扩张改革创新示范点范畴,进行该项改革创新的学校从2013年的3个拓展到现阶段的9个。

扎牢规章制度铁笼,确立责任职责分工。加强制度建设,维护保养招收工作中公平公正、公平、全透明。制订《中国人民大学招生工作领导小组章程》《中国人民大学研究生招生工作规则》等一系列管理制度,进一步明确***;学校招收领导组—研究生—校研究生招生工作中联合会—校招收领导组”四级管理方法构架,详尽整理各等级实际岗位职责权力、工作中程序流程,保证分工明确、责任清楚。


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